金年会金字招牌信誉至上股份有限公司成立于1971 年，苏州市吴中区胥口镇新峰路288号。公司主要从事气体分离及液化设备的设计、制造和服务工作。公司的主营业务为气体分离及液化设备、液化天然气的生产与销售。公司气体分离及液化设备主要包括大中型成套空气分离设备、小型空气分离设备、制氮设备及低温液体贮运设备和石化设备，其中石化设备主要包括天然气液化设备、天然气裂解制氢成套设备、化工尾气提纯设备等。公司在通用机械行业成功经营多年，积累了丰富的设计和制造 经验，客户广泛分布于有色冶炼、玻璃、电子、石化、工业气体等领域。公司依托经验丰富的技术专家和设计团队，选择优质供应商采购所需原材料和配套部件，根据订单组织生产并全程提供有力 的技术支持和质量控制，生产满足客户个性化需求的高效优质产品。在稳定国内市场地位的同时继续强化公司的海外市场的既有优势，扩大产品海外销售。同时，将公司气体分离及液化行业设计制 造经验延伸至天然气液化设备领域，将天然气液化设备发展成为公司新的收入增长点。公司将以设计技术为基础，以多元化的产品和服务在国内和国外两个市场均衡发展。
多年来，公司一直在积极履行社会责任，将社会责任视为企业发展的不可或缺的部分。公司坚守着将共同利益至上的企业精神，将经济增长与社会责任履行相互融合，自觉地承担经济、环境和社会责任，并将企业社会责任视为提高竞争力的基础。这一坚定的承诺赢得了各级金年会、广大消费者和社会各界的广泛认可。
以下是公司的具体做法：
一、转变思想观念，积极构建社会责任体系
公司深刻理解，企业的社会责任不再仅仅是一项法定义务，而是对社会和环境做出积极贡献的道德义务。因此，我们致力于营造一种深刻的社会责任感，将其渗透到企业文化的每个层面。我们认识到社会责任不仅仅是一时的承诺，而是需要系统性、长期性的思考和行动。
在这个过程中，我们明确了以下几个关键要点：
1. 值得追求的社会责任目标： 我们将社会责任作为企业的核心价值之一，并坚信我们的目标应该更加注重社会和环境的可持续性。这包括提高资源利用效率、支持社区发展和提供平等的就业机会。
2. 制定明确的社会责任计划： 我们制定了详细的社会责任计划，包括明确的目标、措施和时间表。这些计划不仅涵盖了我们的内部运营，还包括了与供应商、合作伙伴和社区的互动。
3. 建立社会责任体系： 我们积极构建社会责任体系，以确保我们的责任履行得以可持续和连续进行。这个体系包括了监测和评估社会责任的进展，同时也包括反馈和改进的机制。
4. 透明度和公开： 我们承诺向外界和利益相关者提供社会责任履行的透明信息。这包括定期发布社会责任报告，与利益相关者合作解决问题，并积极参与社会对话。
通过转变思想观念，积极构建社会责任体系，我们不仅仅在法律上履行责任，更重要的是我们积极主动地追求社会的可持续和共赢，将社会责任融入到我们的核心运营中，确保我们的承诺不仅是口头上的，更是实际行动的体现。我们期待通过这一过程，为社会和环境的可持续发展贡献更多的价值。
二、 技术创新，持续努力以获得国家的认可和支持
根据《工业和信息化部办公厅关于进行第四批专精特新“小巨人”企业培育和第一批专精特新“小巨人”企业复核工作的通知》（工信厅企业函〔2022〕133 号）的要求，经过企业的主动申请、市县级金年会的审核推荐、形式审查、专家评审以及公开透明的网上公示等一系列程序，我们很荣幸地获得了2022年国家级专精特新小巨人企业（制造类）的认定，认定有效期为三年。
同时，按照《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2016〕32 号）和《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195 号）的相关规定，我们还自豪地宣布，我们的公司在2021年被认定为高新技术企业（第三批），该认定有效期同样为三年。
这些荣誉的获得，标志着我们在技术创新和行业贡献方面的持续努力得到了国家的认可和支持。我们将继续致力于在科技创新和高新技术领域取得更多的突破，为社会和经济的可持续发展贡献更多的力量。
三、 大力发展经济，缓解就业压力
在公司的战略规划中，经济发展不仅仅是追求经济增长，更是为社会创造更多机会和繁荣的关键因素。我们深刻认识到经济的健康增长不仅有助于公司的可持续发展，还对社会的全面繁荣产生深远的影响。以下是我们在这一领域的扩展内容：
1. 就业机会创造： 我们坚信经济的发展应该带来更多就业机会。通过不断扩大公司规模、开展新项目，我们积极地为社会创造了大量的工作机会。这不仅仅提供了经济来源，还加强了社会的凝聚力，减轻了社会的就业压力，让人们能够实现自身潜力和梦想。
2. 职业发展和技能培训： 我们深刻明白，创造就业机会不仅仅是数量，还包括质量。因此，我们投入大量资源，为员工提供职业发展和技能培训的机会。这不仅提高了员工的竞争力，还有助于社会提高整体技能水平，从而为更高薪资和更具挑战性的职业机会创造了基础。
我们不仅仅为自身业务创造了机会，还为社会创造了机会和增长。我们致力于提供稳定的就业机会、发展员工的技能、促进社会和经济的稳定。这是我们履行社会责任的承诺。
四、 强化科学管理，注重保护环境
公司坚决倡导科学管理，以最大程度减少资源的浪费和环境污染，从而确保环境的可持续性。
1.科学管理方法的采用： 公司坚信，科学管理方法是实现可持续经营的关键。我们致力于引入先进的管理技术和方法，以提高资源的利用效率，降低生产过程中的废弃物和能源浪费，从而降低对环境的负面影响。
2.环境合规和监测： 本公司严格遵守环境法规和法律，对公司的环境表现进行持续监测和评估。我们致力于在生产中将环境风险降至最低，以确保业务活动的合法性和环保合规性。
通过强化科学管理、注重环境保护，本公司着力确保经营活动对环境的负面影响最小化，为维护地球的生态平衡和可持续发展贡献一份力量。我们坚信，只有通过科学管理和环境保护的成功实践，我们才能在未来构建更为繁荣和健康的社会。这是本公司对环保和可持续性的庄重承诺。
五、 以人为本，关心职工
公司将员工视为最宝贵的资产，通过提供培训、健康保障和良好的工作条件来照顾员工，关心员工的福祉和发展。
1.员工培训与发展： 我们致力于为员工提供持续的专业培训和职业发展机会，以帮助他们不断提升技能和知识。通过投资于员工的成长，我们旨在建立一个高素质、高效率的工作力量。
2.健康与安全： 员工的健康和安全对我们至关重要。我们提供全面的健康保障，包括医疗保险、健康检查和心理健康支持，以确保员工身心健康。我们积极推动和遵守职业健康与安全标准，为员工提供安全的工作环境。
3.员工参与和反馈： 我们鼓励员工参与公司的决策过程，倾听他们的反馈和建议。员工的意见对我们非常重要，有助于不断改进工作条件和员工体验。
4.社会责任感： 我们激励员工积极参与社会责任活动和志愿者工作。通过这种方式，员工有机会回馈社区、支持公益事业，培养社会责任感，同时也建立更广泛的社会联系。
通过以人为本，关心职工，本公司确保员工的幸福和满意度，促进个体的职业发展，同时也在维护员工的健康和福祉方面承担起社会责任。我们坚信，员工的激情和才能是公司成功的关键，因此，我们将继续致力于提供良好的工作环境，以激发员工的潜力，实现个体和组织的共同增长。
六、 热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任
公司热衷于积极参与社会公益事业，包括捐款、志愿服务和其他社区支持活动，旨在积极回馈社会，帮助有需要的人,采取以下措施发挥自身企业的社会责任:
1.慈善捐款和赞助：公司积极参与慈善捐款和赞助活动，支持各种社会福祉项目和非营利组织。这包括支持教育、医疗、环保、社区发展等各领域。
2. 志愿服务和员工参与：公司鼓励员工积极参与志愿服务，为社会提供帮助。我们组织员工参与各种志愿活动，包括环保清理、慈善活动、教育支持等，以提高员工的社会责任感。
通过积极参与社会公益事业，公司致力于建立可持续社会和更美好的未来。我们认识到企业不仅要关注自身的经济利益，还要承担更广泛的社会责任，为社会的进步和福祉作出贡献。
六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任
公司坚决强调诚信经营，并将其视为履行社会责任的不可或缺的一部分。我们深知，只有在合规和道德方面具有良好的声誉，我们才能在长期内实现可持续经营，并为社会和环境创造积极影响。在这方面，我们采取一系列措施来确保公司在以下领域保持高水平的诚信和道德标准：
1.合规遵从：公司将始终遵守所有适用的法律法规，不仅是因为它是法律要求的，更因为我们认为这是我们的道义责任。我们将积极监测和更新政策，以确保我们始终保持在法律和法规的合规框架内。
2.道德经营：我们将坚守高度的道德原则，不仅在外部与客户、供应商和合作伙伴合作时，也在公司内部的日常运营中。我们鼓励员工提出道德疑虑，并提供途径供他们匿名举报任何不当行为。
3.透明度与报告：我们将保持透明度，定期公布公司的财务和可持续性信息。这样，我们能够展示我们在社会责任方面的成就和改进，同时接受外部的审查和监督。
4.风险管理：公司将定期评估与诚信和道德有关的风险，并采取必要措施来降低这些风险。我们也将建立危机管理计划，以便应对可能出现的道德或合规问题。
5.监督和反馈机制：我们将建立监督和反馈机制，以监控和持续改进公司的诚信和道德实践。我们欢迎员工、客户、供应商和其他利益相关者提供反馈和建议。
这些措施将有助于确保公司在诚信和道德方面的声誉在日常运营中得以维护，并将我们的社会责任承诺付诸实践。我们坚信，通过遵守高道德标准和诚信经营，我们将在未来的发展中实现更大的成功，同时对社会和环境做出积极的贡献。
七、企业社会责任在落实过程中需要解决的问题
公司也清醒地认识到，在履行社会责任的过程中，可能会遇到一些挑战和问题，这些问题需要不断地解决和改进，以更好地满足社会的期望和需求。
总之，公司坚信，履行社会责任不仅推动社会的发展，也促进了企业自身的可持续发展。这种双赢的态度是公司一直以来的核心价值观。
公司视社会责任履行为企业追求的核心价值之一。在这一实践中，我们需要注意以下几个方面的改进：
1、全面系统的企业社会责任意识： 公司应当鼓励员工不仅仅关注企业的经济业绩，还要理解和积极参与社会问题的解决。这包括加强培训，提高员工对社会责任的认识，并鼓励他们积极参与社会公益活动，如志愿服务、慈善捐赠等。此外，公司还可以积极与利益相关者（如社会组织、金年会机构）合作，共同解决社会问题。
2、员工关系和绩效考核： 为了实现更加和谐的员工关系，公司可以加强沟通和协调机制，建立反馈渠道，解决员工关切。此外，公司可以考虑制定更公平的薪酬政策，确保员工在工资分配上感到满意和公平。绩效考核制度的公平也是关键，公司可以采用客观的标准，并为员工提供培训和发展机会，以激发员工积极性。
3、产品技术研发和销售渠道扩展： 公司应不断投资于研发，以提高产品质量和竞争力。此外，公司可以积极寻求创新方法，以适应不断变化的市场需求。扩展销售渠道也是关键，公司可以考虑拓展线上销售渠道，开拓新的市场，以实现更广泛的销售。
4、应对新冠疫情的经验： 公司可以总结在疫情期间采取的应对措施，以便未来能更好地履行社会责任。这包括加强危机管理和应急预案，积极参与社区支持和抗疫工作，同时保护员工的健康和福祉。这些经验可以帮助公司更好地理解和回应未来可能出现的社会问题。
综上所述，江苏省金年会金字招牌信誉至上股份有限公司在履行社会责任方面采取了多方面的积极措施，将社会责任视为可持续经营和共赢的核心价值观。公司不仅在法律上履行责任，还积极主动地追求社会的可持续和共赢，将社会责任融入到核心运营中，为社会和环境的可持续发展贡献更多的价值。
